Séminaire de M. Akram Mekni
La conduite de changement : de l'exploration de soi à l'impact durable

Séminaire M 2 | lundi 30 octobre 2023 | De 15h00 à 15h45

M. Akram Mekni

Expert en conduite du changement et leadership Management Advisory experience

M. Akram Mekni a capitalisé une expertise pendant 17 ans d’expérience dans le secteur privé, en occupant plusieurs postes de responsabilité et en tant qu’expert indépendant auprès de grands groupes tunisiens et marques internationales œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités principalement : Finance : Banque – Assurances – EDP, Distribution automobile, BTP, Industrie : agro-alimentaire, automobile & aéronautique et ONG travaillant sur l’inclusion économique et sociale.
Actuellement, il pilote des projets de transformation principalement en planification stratégique, changement organisationnel, Transformation RH, expérience collaborateur et client et management de la performance avec des partenaires en Tunisie et en Afrique.
Facilitateur de conduite du changement, Formateur et Mentor Middle Management et C level en Leadership et Power skills.
Expert visiteur et conférencier avec des universités publiques et privées, des institutions publiques et des ONG sur des projets et des événements liés à l’autonomisation des jeunes, aux programmes de renforcement des capacités, aux politiques d’emploi, au développement de l’esprit entrepreneurial, à la diversité et à l’inclusion.

Dans un environnement VUCA, où le changement est devenu la norme, je vous propose une intervention sur le changement organisationnel en tant que catalyseur d’un impact durable.
Cette intervention se concentrera principalement sur la première phase d’exploration de soi et de l’organisation, mettant en lumière ses deux dimensions clés : la stratégie et la culture.

L’objectif de cette session est double :
Éveiller la conscience quant à l’importance de l’alignement personnel : Nous explorerons l’importance de l’harmonisation entre le corps, l’âme et l’esprit. Cet alignement personnel est essentiel pour favoriser le progrès souhaité à travers les différentes sphères de compétences.
Faciliter la compréhension de la stratégie et de la culture d’entreprise : Nous plongerons dans les aspects fondamentaux de la stratégie d’entreprise et de sa culture. Comprendre la synergie entre ces deux éléments est essentiel pour générer un impact durable sur l’organisation.

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