Politique de recherche

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Politique de recherche

Les activités de recherche à ESB sont ancrées dans notre conviction de la nécessité de souder la recherche à la formation de nos étudiants et aux besoins et les préoccupations des entreprises.

En fait, dans un monde en pleine mutation engendrée par des changements environnementaux, sociétaux et technologiques, les entreprises sont exposées aujourd’hui à plusieurs enjeux et défis qui en même temps soulèvent une effervescence d’opportunités les plus aguichantes. La recherche à ESB est imprégnée de notre volonté à produire une recherche appliquée de qualité qui a de l’impact :

Un impact sur le monde de l’entreprise :
Activités de conseil et de transfert des connaissances (recherche-action, transformation digitale, intrapreneuriat, innovation, business models, nouvelles pratiques dans les domaines du marketing, de la finance, des ressources humaines, de la création de valeurs sociales, environnementales et économiques et de la stratégie, etc.)
Un impact académique et pédagogique sur les enseignements dispensés aux étudiants de ESB :
Savoirs pertinents et innovants, intégration des travaux de recherche aux modules des programmes de formation, études de cas réels, encadrement des étudiants, etc.
Un impact sur le développement professionnel de nos enseignants :
ateliers de formation, opportunités de coopération et de networking en matière de recherche et de l’innovation, participation à des conférences académiques, des workshops et des séminaires sur des thématiques émergentes ou transversales en management.

Cette priorité attribuée à la recherche appliquée et à l’innovation n’exclut pas la liberté de nos enseignants chercheurs de s’engager dans la recherche fondamentale (académique) pour la création et la diffusion de nouvelles connaissances dans leurs propres disciplines.