Titre : Savoir-être et savoir-faire, les bases d’une carrière réussie

Résumé : Il existe deux types de compétences qu’un responsable de recrutement évalue lors des entretiens d’embauche : les compétences techniques et les compétences souples. Les compétences techniques sont des compétences qu’on développe par l’apprentissage, tandis que les compétences souples sont des compétences que l’on développe par l’expérience. Apprendre à mettre en valeur vos deux types de compétence vous aidera à vous démarquer et à faciliter votre insertion dans le marché du travail.