Recherche & Innovation

Les activités de recherche à ESB sont ancrées dans notre conviction de la nécessité de souder la recherche à la formation de nos étudiants et aux besoins et les préoccupations des  entreprises. 

En fait, dans un monde en pleine mutation engendrée par des changements environnementaux, sociétaux et technologiques, les entreprises sont exposées aujourd’hui à plusieurs enjeux et défis qui en même temps soulèvent une effervescence d’opportunités les plus aguichantes. La recherche à ESB est imprégnée de notre volonté à produire une recherche appliquée de qualité qui a de l’impact :

• Un impact sur le monde de l’entreprise : Activités de conseil et de transfert des connaissances (recherche-action, transformation digitale, intrapreneuriat, innovation, business models, nouvelles pratiques dans les domaines du marketing, de la finance, des ressources humaines, de la création de valeurs sociales, environnementales et économiques et de la stratégie, etc.)
• Un impact académique et pédagogique sur les enseignements dispensés aux étudiants de ESB : Savoirs pertinents et innovants, intégration des travaux de recherche aux modules des programmes de formation, études de cas réels, encadrement des étudiants, etc.
• Un impact sur le développement professionnel de nos enseignants : ateliers de formation, opportunités de coopération et de networking en matière de recherche et de l’innovation, participation à des conférences académiques, des workshops et des séminaires sur des thématiques émergentes ou transversales en management.

Cette priorité attribuée à la recherche appliquée et à l’innovation n’exclut pas la liberté de nos enseignants chercheurs de s’engager dans la recherche fondamentale (académique) pour la création et la diffusion de nouvelles connaissances dans leurs propres disciplines.

Missions 

La Direction de la Recherche et de l’innovation a pour missions principales de :

• Définir et mettre œuvre la politique de recherche de l’école.
• Positionner ESB entant qu’acteur majeur d’innovation managériale et un levier de croissance pour les entreprises.
• Offrir aux enseignants chercheurs un environnement propice au développement de la recherche et de l’innovation.
• Apporter aux enseignants chercheurs tout le soutien logistique et financier nécessaire pour le bon déroulement et la valorisation de leurs travaux de recherche.
• Contribuer à la diffusion des résultats de recherche auprès des parties prenantes de l’école.
• Accompagner et contribuer au développement professionnel des enseignants chercheurs en matière de recherche et innovation.
• Renforcer les liens entre les équipes de recherche et les entreprises pour une meilleure coopération et pour le financement de projets de recherche.
• Faciliter l’intégration de la politique de l’école en lien avec le Développement Durable & Responsabilité Sociétale (DD&RS) dans les activités de recherche.
• Coordonner les différents évènements de recherche (workshops, colloques, séminaire, écoles d’été, etc.)

Valeurs 

• Rigueur et intégrité scientifique.
• Collaboration et partage des connaissances.
• Travail d’équipe.
• Respect.
• Inclusion et diversité.
• Liberté académique.
• Transparence.
• Engagement et responsabilité sociétale.

ESPRIT-Tech est la structure de recherche à ESB qui définit la politique de recherche et de l’innovation à l’école et mets à la disposition des enseignants chercheurs les moyens logistiques et financiers (subventions diverses) nécessaires à la réalisation de leurs projets de recherche. Un Comité Scientifique externe (en cours de formation) a pour mission de valider la politique et la stratégie de recherche et de conseiller sur les priorités et les orientations futures.

La recherche à ESB est organisée autour du Pôle Recherche et Innovation (PRI) qui regroupe quatre programmes de recherche interdisciplinaires en sciences de gestion :

• Comptabilité, Finance et Économie (COFINE) – Responsable 
• Marketing (MARK) – Responsale 
• Management et Organisation (MANOR) – Responsable
• Innovation et Développement Durable (IND²) – Responsable

Un Comité de Recherche et Innovation (C- RI), composé des responsables des quatre programmes de recherche a été établi en 2022. Il est chargé de dynamiser les activités de recherche et de veilleur à la qualité des productions RI. Il se réunit en moyenne une fois par mois.

Bien que les programmes de recherche soient organisés par discipline, nous avons pris la décision de favoriser les collaborations entre les équipes de recherche par l’identification de projets transverses et interdisciplinaires.

Les enseignants chercheurs issus de formations en Mathématiques ou en Informatique ont le choix de joindre l’une des équipes RDI de l’école d’ingénieurs du groupe ESPRIT (ex. Data Science, Modélisation Mathématique et Simulation Numérique, Intelligent Information Systems, Gestion du Risque en Assurance et Finance via le Contrôle Stochastique, etc.).

En 2022, ESB a élaboré un plan stratégique de recherche destiné à renforcer la productivité, la durabilité, et l’impact de la recherche. Ce plan vise à mobiliser la communauté d’ESB autour de cinq objectifs prioritaires :

1.. Contribuer à la formation des enseignants en recherche et innovation:

a. Organiser des workshops et des séminaires sur des thématiques émergentes

b. Financer la participation des enseignants chercheurs à des conférences, colloques, workshops et écoles de recherche

c. Exploiter les opportunités de synergie et de coopération avec les enseignants chercheurs de l’école des ingénieurs ESPRIT (ESE)

d. Engager des chercheurs associés et de renommé dans l’encadrement des jeunes chercheurs.

2. Développer davantage nos réseaux (nationaux et internationaux) de collaborateurs académiques et professionnels pour stimuler l’échange de connaissance et booster l’impact de notre recherche.

3. Communiquer et célébrer les productions et succès Recherche-Innovation :

a. Diffuser et promouvoir les activités et les productions de recherche.

b. Développer davantage nos processus et nos pratiques pour optimiser l’échange et la diffusion des connaissances, ainsi que la visibilité et l’impact de notre recherche.

c. Améliorer la visibilité de la recherche sur le site Web de l’école.

d. Attribuer des prix annuels aux chercheurs les plus actifs.

4. Promouvoir la commercialisation de la production Recherche-Innovation :

a. Favoriser le transfert des projets de recherche au bénéfice des entreprises.

b. Solliciter des fonds auprès de sources privées et publiques pour la diversification des sources de financement de la recherche et pour la commercialisation des projets Recherche-innovation

5. Renforcer les aspects de Développement Durable & Responsabilité Sociétale (DD&RS) dans les activités des équipes de recherche :

a. Promouvoir de nouvelles initiatives relatives au DD&RS.

b. Lancer un « appel de subventions DD&RS » pour encourager les initiatives et les projets pilotes de recherche relatives au DD & RS ainsi qu’aux défis mondiaux tels que les changements climatiques et le COVID-19.

c. Élargir notre réseau de partenaires de recherche, d’entreprises, et de décideurs politiques pour coopérer autour de projets au profit des individus, des communautés et de la société

Événements